【典型案例1】
某單位干部昝某公車私用問題。2018年五一假期,昝某在駐地值班期間擅離職守,帶領(lǐng)值班司機(jī)及其親屬5人,駕駛公車到當(dāng)?shù)鼐皡^(qū)游玩。2018年9月,昝某受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、政務(wù)記過處分,并退賠車輛使用費(fèi)。
【典型案例2】
某單位辦公室黨支部書記、主任劉某違規(guī)使用公務(wù)加油卡問題。2018年4月29日(勞動節(jié)期間),劉某利用職務(wù)便利,違規(guī)使用本單位公務(wù)加油卡為其私家車加油,用于去某縣看望親屬,共計(jì)支付公款310元。2018年10月,劉某受到黨內(nèi)警告處分,相關(guān)費(fèi)用已補(bǔ)繳。
【典型案例3】
某街道違規(guī)借用下屬企業(yè)公車問題。2017年5月,該街道違規(guī)借用街下屬某公司的3臺車輛用作街道公務(wù)用車,由街黨政辦副主任曾某負(fù)責(zé)管理。2017年5月至2018年5月期間,曾某違規(guī)安排使用公車,導(dǎo)致該街12名干部既用公車又領(lǐng)補(bǔ)貼,造成不良影響。2019年1月,曾某受到黨內(nèi)警告處分,借用車輛均退還給企業(yè)。