根據(jù)集團黨委部署和安排，6月17日下午，集團黨委委員、副總經(jīng)理談毅率領(lǐng)由集團黨委辦、總經(jīng)理辦公室、人力資源部有關(guān)同志組成的第六考核組，對公司2019年度黨群工作和領(lǐng)導班子及成員進行述職考核。公司黨委書記、董事長龍興等全體班子成員，中層正職和部分職工代表近80人參加考核會。公司黨委副書記、副董事長羅貴生主持會議。
集團副總經(jīng)理談毅在會上解讀了考核的內(nèi)容和方法，明確了此次考核測評工作的主要任務(wù)、目的要求。對做好考核工作，他提出要求，一是要提高政治站位。年度考核是推動黨的十九大精神和中央、省委決策部署貫徹落實的重要抓手，是全面從嚴治黨、從嚴治企的重要舉措，是加強領(lǐng)導班子建設(shè)和領(lǐng)導干部管理的重要內(nèi)容，也是廣大員工參與民主管理、民主監(jiān)督的重要途徑。要充分認識到年度考核工作的重要意義，以積極的態(tài)度正確對待考核工作。二是要堅守客觀公正。工作總結(jié)要客觀公正，個人述職報告要認真總結(jié)、實事求是，既要有成績，也要尋找工作中的不足，以及今后努力的方向。參與評議的同志要本著對組織負責、對企業(yè)負責、對班子及班子成員負責、對自己負責的態(tài)度，客觀公正地進行評議。三要確保發(fā)展。通過考核，有的放矢地加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提升領(lǐng)導人員綜合素質(zhì)，促進集團五公司更好更快地發(fā)展。五公司領(lǐng)導班子及成員和廣大員工以這次考核為契機，對照標準，尋找差距，真正實現(xiàn)以科學考評促發(fā)展，全面提升企業(yè)的發(fā)展后勁，為集團“挺進世界500強”作出新的更大的貢獻！
隨后，公司黨委書記、董事長龍興圍繞德、能、勤、績、廉、法以及履行基層黨建工作責任情況等方面作個人2019年度工作口頭述職。公司黨委副書記、副董事長羅貴生作公司2019年度干部選拔任用工作報告。其他領(lǐng)導班子成員作書面述職。
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