公司所屬各單位、本部各部室 ：
　　為進(jìn)一步加大公司本部管理人員公開(kāi)選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定，在全司范圍內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘公司工程科技部副部長(zhǎng)1名、BIM管理團(tuán)隊(duì)成員5名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、招聘崗位
　　（一）公司工程科技部副部長(zhǎng)1名
　�。ǘ�）公司BIM管理團(tuán)隊(duì)成員5名
　　二、競(jìng)聘要求
　�。ㄒ唬┕こ炭萍疾扛辈块L(zhǎng)崗位職責(zé)：
　　1.宣貫法規(guī)、把關(guān)落實(shí)質(zhì)量安全有關(guān)事項(xiàng)、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)安迎檢的檢查指導(dǎo)，兩年質(zhì)量行動(dòng)計(jì)劃的落實(shí)、負(fù)責(zé)開(kāi)工條件審查等資料的把關(guān)、負(fù)責(zé)企業(yè)安全認(rèn)證、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證復(fù)審、負(fù)責(zé)質(zhì)安方面的文件管理和匯總、深入工地檢查質(zhì)安工作并對(duì)存在問(wèn)題整改情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)等。
　　2.資格條件：
　�。�1）身體健康，具有較高的政治素質(zhì)和良好的品德修養(yǎng)。
　　（2）男性，本科學(xué)歷，在公司工作六年以上，有項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，具有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，組織、溝通、協(xié)調(diào)執(zhí)行力等能力較強(qiáng)，愿長(zhǎng)期在公司本部工作。
　�。ǘ�）BIM管理團(tuán)隊(duì)成員
　　1.BIM團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)：
　�。�1）完成公司下達(dá)的BIM應(yīng)用目標(biāo)。
　�。�2）BIM應(yīng)用目標(biāo)：制定企業(yè)BIM標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建企業(yè)族、項(xiàng)目BIM建模、創(chuàng)建企業(yè)質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化圖集、施工工藝及質(zhì)量通病防治圖集、三維施工平面布置圖的審核、圖紙會(huì)審前各專(zhuān)業(yè)圖紙的碰撞檢查、各專(zhuān)業(yè)綜合布管布線、應(yīng)用BIM技術(shù)制作施工方案，演示投標(biāo)文件以及投標(biāo)預(yù)算算量、形成公司、項(xiàng)目BIM技術(shù)應(yīng)用體系、對(duì)公司項(xiàng)目管理人員進(jìn)行培訓(xùn)推廣BIM技術(shù)等。
　　2.資格條件：
　�。�1）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，愛(ài)好BIM技術(shù)。
　�。�2）在公司工作三年以上，有責(zé)任心，愿長(zhǎng)期在公司本部工作。
　　3.BIM管理團(tuán)隊(duì)為公司工程科技部下屬機(jī)構(gòu)，成員入公司編制。
　　三、競(jìng)聘程序和時(shí)間安排
　�。ㄒ唬┕�開(kāi)競(jìng)聘方案
　　本通知由公司人力資源部通過(guò)OA系統(tǒng)、公司網(wǎng)站及公司各個(gè)QQ聯(lián)絡(luò)群發(fā)布到各單位，請(qǐng)各單位負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
　�。ǘ�）公開(kāi)報(bào)名
　　采用個(gè)人自薦報(bào)名形式，鼓勵(lì)符合條件的人員參與競(jìng)聘。
　　報(bào)名時(shí)間：2015年5月8日至5月15日下午18：00。
　　報(bào)名方式：填寫(xiě)并提交《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表》（附后）至公司人力資源部（公司本部108室）。外地參加競(jìng)聘的員工可電話報(bào)名，通過(guò)電子郵件提交《公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表》。
　�。ㄈ�）競(jìng)聘工作聯(lián)系人：李奇珍，電話：0731-22953020，18797438395，郵箱：17884190@qq.com。
　　（四）資格審查。根據(jù)競(jìng)聘條件由公司人力資源部按程序進(jìn)行資格審查后，符合條件的報(bào)名者列為競(jìng)聘人選。
　�。ㄎ澹┕�開(kāi)競(jìng)聘。競(jìng)聘人選在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加競(jìng)聘演講、答辯（具體時(shí)間以公司人力資源部通知為準(zhǔn)），答辯實(shí)行評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。競(jìng)聘人選公開(kāi)抽簽決定演講、答辯次序。演講、答辯時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘人選的基本情況、競(jìng)聘演講材料和現(xiàn)場(chǎng)演講、答辯情況當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。評(píng)委由公司董事會(huì)成員及公司工程科技的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
　�。�六）公司工程科技部副部長(zhǎng)經(jīng)公司黨委會(huì)研究，確定任職人選。BIM管理團(tuán)隊(duì)成員競(jìng)聘成功的人選由公司人力資源部下發(fā)調(diào)令。
　　熱烈歡迎符合報(bào)名條件的公司員工踴躍報(bào)名！
　　特此通知。

中共湖南省第五工程有限公司委員
2015年5月7日