湖南省第五工程有限公司創(chuàng)建于1953年，系國家大型施工總承包特級企業(yè)，設(shè)計甲級資質(zhì)。年施工生產(chǎn)能力300億元。近年來工程質(zhì)量創(chuàng)魯班獎18項，國家銀質(zhì)獎2項及120余項省、部優(yōu)榮譽，并被列入“全國施工企業(yè)500強(qiáng)”、“中國建筑業(yè)競爭力200強(qiáng)企業(yè)”、“中國建筑業(yè)成長性200強(qiáng)企業(yè)”。

　　現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，特面向社會招聘優(yōu)秀人才，具體要求如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）工程管理（土木工程、市政工程、道路橋梁等）
　　崗位設(shè)置：
　　項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員等項目現(xiàn)場管理人員。
　　崗位要求：
　　1.年齡30-40周歲，男女不限，相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并具有5年以上項目管理工作經(jīng)歷；現(xiàn)場經(jīng)驗特別豐富的可降低至專科學(xué)歷。
　　2.熟悉工程項目現(xiàn)場各項工作運作，能良好處理政府、甲方、監(jiān)理三者關(guān)系；
　　3.取得全國注冊建造師及中高級職稱者優(yōu)先。
　　4.服從公司安排，可外地工作。

　　（二）設(shè)計總監(jiān)（裝配式建筑設(shè)計總監(jiān)）
　　1.30-45歲，男性，本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，有5年以上PC裝配式建筑設(shè)計經(jīng)驗；
　　2.中級以上職稱，有一級注冊建筑師或注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證；
　　3.精通裝配式建筑設(shè)計方法和各種PC體系的關(guān)鍵技術(shù)，并對產(chǎn)業(yè)鏈有全面的了解；
　　4.至少擔(dān)任過2個大型裝配式建筑項目的設(shè)計負(fù)責(zé)人，掌握預(yù)制工廠構(gòu)件拆分設(shè)計，了解構(gòu)件制作、運輸和現(xiàn)場施工等環(huán)節(jié)，有EPC經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　5.熟悉國家和行業(yè)規(guī)范，結(jié)構(gòu)概念清晰，理解力強(qiáng)，對專業(yè)知識有較強(qiáng)的鉆研精神；
　　6.具備良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力；
　　7.有較強(qiáng)的本專業(yè)設(shè)計技能，能夠熟練使用各類建筑設(shè)計軟件，有應(yīng)用BIM技術(shù)設(shè)計項目經(jīng)驗優(yōu)先。

　　（三）PC工廠（裝配式）負(fù)責(zé)人
　　1.大專以上學(xué)歷，土工工程、工科類或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備制造業(yè)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、計劃管理、采購與物流管理等相關(guān)專業(yè)知識；
　　2.8年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)中高層管理崗位經(jīng)驗；
　　3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對制造工廠的管理有自己的深入體會和理解，在產(chǎn)能、質(zhì)量、成本、體系、團(tuán)隊等至少某一方面曾經(jīng)有優(yōu)秀的業(yè)績。
　　4.有明確的事業(yè)目標(biāo)，能承受工作壓力，積極主動，執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
　　崗位職責(zé)：
　　1.制定PC工廠經(jīng)營管理目標(biāo)與規(guī)劃；
　　2.指定工廠籌建工作計劃并組織實施到位；
　　3.工廠建設(shè)管理，設(shè)備場地驗收，資料管理；
　　4.工廠生產(chǎn)運營管理，與設(shè)計和工廠保持溝通協(xié)作，釋放產(chǎn)能，保證質(zhì)量，降低成本，實現(xiàn)年度組織績效；
　　5.產(chǎn)業(yè)園區(qū)體系建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)。

　　（四）建筑設(shè)計師
　　1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；
　　2.熟悉國家現(xiàn)行有關(guān)建筑工程施工圖設(shè)計規(guī)范；
　　3.有較強(qiáng)的現(xiàn)場跟蹤能力，可獨立支配以及把握現(xiàn)場服務(wù)工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊組織能力及計劃能力，可安排及協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作計劃；
　　4.具有3年以上方案建筑設(shè)計經(jīng)驗；具有甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗優(yōu)先；有應(yīng)用BIM技術(shù)設(shè)計項目經(jīng)驗優(yōu)先。
　　5.具有良好的溝通能力、良好的團(tuán)隊合作精神；
　　6.有一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格證書。

　　（五）結(jié)構(gòu)設(shè)計師
　　1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　2.熟悉國家現(xiàn)行有關(guān)建筑工程施工圖設(shè)計規(guī)范；有較好的軟件分析基礎(chǔ)和較好的施工圖設(shè)計經(jīng)驗；有應(yīng)用BIM技術(shù)設(shè)計項目經(jīng)驗優(yōu)先；
　　3.工作態(tài)度細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
　　4.熱愛結(jié)構(gòu)分析、設(shè)計工作，具有良好的團(tuán)隊合作精神；
　　5.有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證書。

　　（六）土地資源管理
　　1.年齡28-45歲成熟型人才，男，本科及以上學(xué)歷，從事過土地處置、土地開發(fā)項目報建工作，有5年以上土地處置工作經(jīng)驗；
　　2.有在省屬企業(yè)（湖南地區(qū)）從事過土地處置成功案例者優(yōu)先；
　　3.熟悉國家現(xiàn)行有關(guān)土地管理的法律法規(guī)；
　　4.誠信廉潔、遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊合作精神和心理素質(zhì)。

　　（七）工程造價類
　　1.年齡30-40周歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，并具有5年以上工程造價相關(guān)工作經(jīng)歷；現(xiàn)場經(jīng)驗特別豐富的可降低至�？茖W(xué)歷。
　　2.能熟練操作廣聯(lián)達(dá)、智多星等造價軟件；
　　3.取得全國注冊造價師及中高級職稱者優(yōu)先。
　　4.服從公司安排，可外地工作。

　　（八）經(jīng)濟(jì)金融
　　1.27-45周歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷（金融類相關(guān)專業(yè)），并具有3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷；
　　2.誠信廉潔、遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊合作晉升和心理素質(zhì)；
　　3.具有投融資管理公司公司工作經(jīng)驗，熟悉PPP項目運作者優(yōu)先。

　　（九）項目公司管理
　　1.27-40周歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷（工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)），并具有3年以上政府平臺公司工作經(jīng)歷，現(xiàn)場經(jīng)驗特別豐富的可降低至�？茖W(xué)歷；
　　2.熟悉建設(shè)單位項目管理各項工作，具有良好社交能力，能較好處理政府及當(dāng)?shù)馗鞣疥P(guān)系，工程造價類專業(yè)的能熟悉操作廣聯(lián)達(dá)、智多星等造價軟件；
　　3.服從公司安排，可外地工作。

　　（十）財務(wù)會計
　　1.為人正派，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有良好的溝通能力和執(zhí)行力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；
　　2.財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有會計中級職稱者優(yōu)先；
　　3.年齡35歲（含35歲）以下，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　4.熟悉國家各項財經(jīng)法規(guī)，有從事過建筑行業(yè)財務(wù)的工作經(jīng)歷及有增值稅業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　5.能熟練操作財務(wù)會計軟件及WORD、EXCEL等辦公軟件；
　　6.愿意從事項目財務(wù)工作，愿意服從公司統(tǒng)一安排。

　　二、待遇福利
　　1、公司有完善的薪酬體系，薪酬水平高于行業(yè)平均水平，每年薪酬遞增10%。
　　2、具有完善的晉升平臺及渠道，每年一次的干部培訓(xùn)班，為選拔后備管理干部提供保證。公司積極提供各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會，充分挖掘員工潛能。在職員工考取證件將會有不同程度的獎勵。
　　3、錄用轉(zhuǎn)正后即為國有企業(yè)員工，享受企業(yè)正式員工一切待遇。享受五險一金，免費體檢，用餐補(bǔ)貼，假日補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，施工津貼，免費住宿，表彰獎勵，證件補(bǔ)貼，年終績效，培訓(xùn)學(xué)習(xí)等諸多福利政策。
　　4、公司有完善的婚假、帶薪年休假等休假制度。

　　三、招聘程序
　　1、報名時間：即日起至2018年3月16日；
　　2、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名方式。現(xiàn)場報名時須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、個人簡歷、相關(guān)證件或證書等原件及復(fù)印件一份交至公司人力資源部114辦公室；網(wǎng)絡(luò)報名時遞交個人簡歷及相關(guān)證件掃描件；
　　3、招聘面試：公司人力資源部根據(jù)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料，對符合條件的人員進(jìn)行面試（面試時間及地點以公司人力資源部電話通知為準(zhǔn)）；
　　4、薪酬待遇：面議；
　　5、招聘錄用：面試合格，成功錄用者，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。

　　四、招聘聯(lián)系方式
　　聯(lián)系人：余玲、盛杰
　　電　話：0731-22872692;
　　郵  箱：646936422@qq.com
　　公司網(wǎng)址：www.golfball-site.com 

　　我司熱忱歡迎您的加盟，并將為您提供盡顯才華的舞臺，期待優(yōu)秀的您與我司共創(chuàng)輝煌，同時，歡迎公司員工積極向公司引薦人才。

 

 

湖南省第五工程有限公司
人力資源部     
2018年3月2日