3月27日，在郴州分公司會議室，由分公司團(tuán)委組織召開了新進(jìn)員工“健康成長”座談會。公司副總經(jīng)理王文革、分公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及分公司2015年新進(jìn)員工共30人參會。
會上，新進(jìn)員工就“新進(jìn)員工應(yīng)如何健康成長”進(jìn)行了熱烈討論。分公司書記鄧國芳對新進(jìn)員工提出了希望：一是要珍惜緣份，善于接納，廣交朋友；二是要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于吃苦，勇于做公司“創(chuàng)品牌、推效益”的執(zhí)行者；三是要認(rèn)真學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)；四是要學(xué)會保持良好的心態(tài)，腳踏實(shí)地的做事做人。
分公司經(jīng)理劉福云首先對自己與新進(jìn)員工缺乏交流溝通進(jìn)行了反省，認(rèn)為員工要多拜師傅學(xué)經(jīng)驗(yàn)，師傅也要多帶徒弟，相互學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)階層要多考慮基層員工的想法，多與他們交流，逐步完善35歲以下青年干部的培養(yǎng)。指出了分公司新進(jìn)員工中還存在的責(zé)任意識不強(qiáng)、奉獻(xiàn)意識不足、理論與實(shí)踐不相符合、動手能力不強(qiáng)等不足之處，希望各位新進(jìn)員工
在日后的工作中加以改進(jìn)。
最后，公司副總經(jīng)理王文革作了總結(jié)講話。他對郴州分公司能組織開展“健康成長”座談會表示非常欣慰，說明分公司十分注重新進(jìn)員工的發(fā)展與培養(yǎng)，并希望分公司今后多舉辦類似的活動。同時(shí)他對分公司的新進(jìn)員工的工作熱情給與了肯定，希望新進(jìn)員工們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真工作，為了公司更加輝煌的明天而努力奮斗！
