葉有泉同志自擔(dān)任集團(tuán)五公司總經(jīng)理以來，能深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持集團(tuán)“創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級(jí)”發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)思想和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷提升思想素質(zhì)、開闊視野、充電擴(kuò)能，始終把上級(jí)和公司廣大員工賦予的權(quán)力當(dāng)作一種責(zé)任和義務(wù)，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，發(fā)揮了一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，得到了公司廣大職工群眾的好評(píng)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平
他始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高政策理論和思想政治水平放在首位，積極參加黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，并做好公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議等每個(gè)階段的具體工作，嚴(yán)格履行承諾，努力爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等制度，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深入分析在學(xué)習(xí)和工作中取得的成績(jī)和存在的問題，堅(jiān)持黨委中心組集中學(xué)習(xí)制度，參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，剖析問題，查找原因，開展評(píng)議，提出改進(jìn)措施，將學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)內(nèi)化為自覺行動(dòng)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作健康發(fā)展。同時(shí)，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，他還著重學(xué)習(xí)和閱讀了《公司法》、《施工企業(yè)管理》、《施工技術(shù)》、《領(lǐng)導(dǎo)力》等書籍，著力提高自己駕馭本職工作的能力。
履行職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展
經(jīng)營(yíng)質(zhì)量著力提升。全年累計(jì)新接工程項(xiàng)目125項(xiàng)，業(yè)務(wù)量60.2億元，占公司年度確保計(jì)劃的120.4%，圓滿完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
生產(chǎn)質(zhì)安管理著力提升。公司完成企業(yè)總產(chǎn)值44.04億元，歷史性突破40億元大關(guān)，較上年同期增長(zhǎng)26.37%。安全生產(chǎn)形勢(shì)歷年最好，質(zhì)量品牌工程碩果累累獲省芙蓉獎(jiǎng)工程2項(xiàng)、省優(yōu)質(zhì)工程6項(xiàng)、全國(guó)“AAA級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠(chéng)信工地”1個(gè)，顧客滿意率達(dá)到88%以上。
財(cái)務(wù)管控著力提升。全面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員統(tǒng)一委派、銀行賬戶統(tǒng)一管理、資金統(tǒng)一管理、管理費(fèi)切塊分配、重點(diǎn)推進(jìn)建賬核算管理等財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。
人力資源管理著力提升。通過外部引進(jìn)、內(nèi)部招聘、培訓(xùn)取證、激勵(lì)機(jī)制等多種有效方式不斷優(yōu)化人力資源。2011年新招高校畢業(yè)生72人；對(duì)全司1310名持有“五大員”證件的人員分四期進(jìn)行了繼續(xù)教育培訓(xùn)，全年員工教育培訓(xùn)達(dá)3000余人次，員工培訓(xùn)計(jì)劃全面落實(shí)。公司項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員基本到位，做到人證相符，持證上崗。
法律事務(wù)管理著力提升。他加大了法律事務(wù)管理及訴訟、仲裁案件的處理，加強(qiáng)了合同評(píng)審管理和擔(dān)保制度的執(zhí)行，強(qiáng)化了項(xiàng)目部印章管理，與上年同期相比，受案總數(shù)下降幅度為47％，受案標(biāo)的總額下降80％。
加強(qiáng)規(guī)范管理和達(dá)標(biāo)考核，管控能力有效提高。強(qiáng)化了分公司管理職責(zé)及風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施落實(shí)到位，編制了《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范強(qiáng)制性條文》，組織開展了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度的宣講大會(huì)，加強(qiáng)了項(xiàng)目管理一體化系統(tǒng)的運(yùn)用和實(shí)施。并扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)管理和成本控制，新成立了成本控制部，下發(fā)了《公司目標(biāo)管理項(xiàng)目管理辦法》，啟動(dòng)了株洲鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院5、6號(hào)實(shí)訓(xùn)樓項(xiàng)目的目標(biāo)管理控制，為公司的項(xiàng)目目標(biāo)管理積累了有益的經(jīng)驗(yàn)。
加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)。2011年榮獲了公司史上首個(gè)國(guó)家發(fā)明專利，獲得實(shí)用新型專利授權(quán)1項(xiàng)，通過省級(jí)工法評(píng)審3篇，編制了《公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化圖集》、《企業(yè)工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)》，組織公司技術(shù)人員參與“提升建筑業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的對(duì)策研究”等課題研究。
落實(shí)為職工辦事工作，企業(yè)民生有力改善。一是完成了職工醫(yī)院生活區(qū)變壓器增容，順利新增250KVA廂式變壓器一臺(tái)，緩解了用電緊張的局面。二是完成了公司機(jī)關(guān)生活區(qū)和新建村生活區(qū)平房的給水管網(wǎng)改造工程，全部更換為環(huán)保PE管，確保了職工用水安全。三是解決好了單身職工宿舍的問題。將原科研所辦公用房進(jìn)行改造以妥善安置好公司本部單身職工。四是長(zhǎng)沙基地拆遷后建設(shè)工作有序進(jìn)展。五是丁山路廉租房即將交付使用，200多戶無房困難職工即將搬入新居。六是正有計(jì)劃地完成杉木塘24、25棟經(jīng)濟(jì)適用房的房產(chǎn)證辦理�，F(xiàn)已辦理好國(guó)土證，免稅手續(xù)正在辦理當(dāng)中。七是投入資金完成了杉木塘李家二村生活區(qū)勞服四合院平房的修繕工作。
不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，努力做到勤政、廉政
他在工作中努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)。作為公司總經(jīng)理、黨委委員，他時(shí)時(shí)刻刻想到自己的責(zé)任和身份，經(jīng)常反思自己的思想行為是否符合黨和人民的利益，用黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)約束自己，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，做到對(duì)黨對(duì)人民忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)忠心，為人處事誠(chéng)實(shí)，做到居官無私，堅(jiān)持原則，秉公辦事，當(dāng)遵紀(jì)守法的表率。
